El presidente de Acciona ganó 35,3 millones de euros en 2020 tras recibir la retribución variable de seis años

José Manuel Entrecanales recibe un bonus de 30 millones procedente de un plan de incentivos a largo plazo acumulado entre 2014 y 2019; su primo y vicepresidente ejecutivo, Juan Ignacio Entrecanales, recibió cas 20 millones en total

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El presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales, durante su intervención en la Cumbre de Acción Climática de Naciones Unidas // ACCIONA – Archivo

El presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales Domecq, percibió una retribución total de 35,3 millones de euros brutos en 2020, tras formalizarse el pago del plan de incentivos a largo plazo acumulado entre los años 2014 y 2019. Se trata de una cifra récord y se suma a los 19,47 millones que se embolsó su primo y vicepresidente ejecutivo, Juan Ignacio Entrecanales.

El año pasado, José Manuel Entrecanales se embolsó 30 millones de euros procedentes un plan de incentivos a largo plazo iniciado en 2014. A ese bonus se sumaron otros 5,08 millones, a razón de 1,4 millones de sueldo, 3,6 millones de retribución variable a corto plazo y 69.000 euros en especie, tal y como recoge Europa Press y consta en los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Excluido el bonus, el presidente de Acciona mejoró en un 16,5% su retribución respecto a un año antes. El suelo y el pago en especie permanecieron iguales, mientras que la retribución variable a corto plazo se limitó en 2019 a dos millones de euros.

Por su parte, el vicepresidente, Juan Ignacio Entrecanales, percibió 19,4 millones de euros, contando el plan de incentivos. Si se excluyen estos ingresos, la retribución sería de 1,32 millones, un 20% menos, debido a la menor retribución variable.

Parte del pago variable a los dos primos se ha sustanciado en acciones del Grupo Bodegas Palacio 1894, hasta ahora 100% de Acciona. Según el grupo, “los accionistas minoritarios, coincidiendo con las recomendaciones de los Proxy Advisors, habían venido manifestando reiteradamente en sus votaciones en las Juntas Generales de Accionistas, su preferencia por que la remuneración variable de los Consejeros ejecutivos no se realizase en acciones de Acciona” y se entregasen otros activos del grupo.

Finalmente, se optó por el 81,48% del capital de esa filial vitivinícola a los dos consejeros ejecutivos: 3.564.794 acciones, de las que 2.227.778 han sido para el presidente y otras 1.337.016, para el vicepresidente ejecutivo.

La compañía, controlada por la familia Entrecanales a través de dos sociedades en Holanda que tienen un 55% del grupo, justifica en su informe de retribuciones que durante este periodo de seis años el crecimiento del precio por acción fue del 125% –si se compara con el precio actual, el alza alcanzaría el 245%–, frente al retroceso del 3,7% del Ibex 35.

Asimismo, la rentabilidad del accionista durante este periodo de tiempo fue del 158%. El plan de incentivos tiene en cuenta una serie de objetivos vinculados a parámetros como el resultado bruto de explotación (Ebitda), beneficio o nivel de deuda de la compañía, que la empresa habría cumplido bajo su presidencia.

Con estos pagos a los ejecutivos de Acciona, la retribución agregada del consejo de administración del grupo de construcción y servicios se disparó hasta los 56,3 millones de euros, de los que 35,3 millones corresponden al presidente y 19,4 millones al vicepresidente. El resto de consejeros ganaron entre 100.000 euros y 263.000 euros.

El pasado ejercicio, a pesar de la crisis del coronavirus, la multinacional obtuvo un beneficio neto de 380 millones, un 8,1% más. El grupo ha aprobado la salida a Bolsa este mismo año de un mínimo del 25% de su división de Energía con la previsión de invertir hasta 7.000 millones de euros a través de la recepción de los fondos europeos destinados a la recuperación económica en España, con el foco puesto en la descarbonización.