El número de pacientes en lista de espera de consultas externas se ha duplicado en un año, mientras la Comunidad de Madrid prescindirá del 60% de los trabajadores y trabajadoras contratadas como refuerzos covid. Muchos buscan ya trabajo en la privada o fuera del país.
Concentración de sanitarios frente a la Consejería de Hacienda en Madrid //
En febrero de 2021 había 273.295 pacientes en la lista de espera de las consultas externas de hospitales de la Comunidad de Madrid. En febrero de 2022 la cifra se duplica y escala hasta los 553.601. Mientras, hoy alrededor de 7.000 sanitarios y sanitarias, que entraron a las plantillas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) abandonarán sus puestos. La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha decidido acabar con este tipo de refuerzos y despedir al 60% de los contratos firmados durante la pandemia.
Así se lo comunicaba a los sindicatos presentes en la mesa sectorial el pasado 1 de marzo. Según las cifras trasladadas, la consejería había decidido estabilizar a 3.937 trabajadores y trabajadoras, que pasarán a formar parte de las plantillas estructurales, y prescindirán del resto, unos 6.000 trabajadores y trabajadoras que hoy fichan por último día. Entre ese resto se encontraba Paco —nombre ficticio—, médico internista que ha salvado su puesto en el último momento, con la ampliación de su contrato por un mes más. Situación inestable y precaria que, considera, no es de recibo.
“En año y medio he encadenado nueve contratos en el Hospital Infanta Leonor y en el Hospital de Getafe acabo de firmar el cuarto contrato en un año”
Los conocidos como refuerzos covid llevan encadenando contratos desde marzo de 2020. Paco ha perdido la cuenta. “Lo que sí puedo decirte es que en el Hospital Infanta Leonor en año y medio he encadenado nueve contratos y en el Hospital de Getafe, donde me encuentro ahora, acabo de firmar el cuarto contrato en un año”, explica.
Refuerzos covid Ayuso comienza a despedir sanitarios vía email – Sara Plaza Casares
Listas de espera de récord
Mientras, según las cifras que publica la Comunidad de Madrid, el número de pacientes en listas de espera en consultas externas en hospitales se ha duplicado en un año, pasando de 273.295 a 553.601; los pacientes a la espera de una prueba diagnóstica han aumentado un 50% entre febrero de 2021 y febrero de 2022, pasando de 113.688 a 170.112, y la lista de espera para intervenciones quirúrgicas se ha incrementado en 5.000 personas, pasando de 85.833 a 90.586.
“La pandemia nos está dejando unas listas de espera apoteósicas, que solo se podrán abordar con una plantilla lo suficientemente dotada. Por eso desde CC OO estamos en contra de estos despidos y creemos que la administración está pensando más con criterios económicos, en lugar de buscar la mejor manera para atender a nuestros pacientes”, expresa Luis Mancera, portavoz de CC OO Sanidad Madrid del Hospital Ramón y Cajal, donde desaparecerán 546 profesionales. Trabajadores y trabajadoras que, cuando la presión por covid-19 ha descendido, “han sido utilizados para cubrir bajas, para que la gente pudiera librar y tomar vacaciones”, explica Mancera.
“Ante el miedo a ser despedidos se han negado a realizarse hasta las pruebas de PCR por si al ser positivos por coronavirus les mandaban a su casa dos semanas y no podían renovar su contrato”
Puestos estructurales
Para los sindicatos, todos los puestos que se van a perder deberían haber pasado a formar parte de la plantilla estructural. “Ningún ciudadano sensato de esta comunidad se podría cuestionar actualmente, no sólo la necesidad de mantener estos puestos, si no la de crear más, porque de lo contrario, el deterioro de la calidad asistencial y las desigualdades en atención sanitaria seguirán creciendo”, alertan desde el sindicato MATS, donde destacan que estos refuerzos covid han trabajado bajo la losa de la precariedad y de ausencia de derechos laborales.
Sanidad a la madrileña Ayuso despedirá al 60% de los y las sanitarias contratadas como refuerzos covid – Sara Plaza Casares
El MATS denuncia el uso de la temporalidad de forma masiva que ha provocado inseguridad y les ha abocado a prácticas temerarias. “Ante el miedo a ser despedidos se han negado a realizarse hasta las pruebas de PCR por si al ser positivos por coronavirus les mandaban a su casa dos semanas y no podían renovar su contrato. Muchos de estos trabajadores y trabajadoras han estado trabajando sir estar de alta en la Seguridad Social o sin contrato firmado”, avisan.
“No nos merecemos esto. No solo por haber estado al pie del cañón en la situación covid. No le doy un mérito especial, era nuestro trabajo. Pero sí creo que vivimos en un sistema que cada vez se está precarizando más, hay necesidades asistenciales que se van a ver afectadas por el cese de los contratos”, expresa Paco, quien forma parte de una plataforma en lucha creada por los refuerzos covid denominada #YoSoyContratoCovid.
“A la gente que no se la renueva se le buscará más adelante mediante un nuevo contrato precario. No quieren hacer puestos estructurales que en realidad lo son”
A Paco lo que le parece más injusto es que, más adelante, esta gente que hoy abandona las plantillas, será requerida de nuevo con contratos precarios. “A la gente que no se la renueva se le buscará más adelante mediante un nuevo contrato precario. No quieren hacer puestos estructurales que en realidad lo son. Se cubrirán puestos estructurales con contratos precarios”, afirma.
Hoy, no le queda otra que luchar por conseguir uno de los “insuficientes” contratos estructurales que saldrán en cada hospital en un proceso abierto de concurso público. Sanitarios y sanitarias conseguirán un puesto estable en función del tiempo trabajado, los méritos académicos y una entrevista personal. “En Getafe nos presentamos 18 personas para dos plazas. Y en el Doce de Octubre 19 presentados y hay seis plazas. En Getafe se quedarán fuera 16 personas, en el Doce de Octubre, 13 personas. La mayoría nos hemos presentado a varias convocatorias. Conozco ya gente buscando trabajo en la privada o planteándose irse fuera. Esto está pasando y nos pasará a no poca gente”, avisa.
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